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 Le Mot du Directeur

“Les meilleures choses qui arrivent dans chaque Institution ne sont [jamais] le résultat du travail d’une seule personne. C’est [toujours] le résultat du travail de toute une équipe [unie, solidaire et collectivement compétente]” Steve Jobs, 1955-2011.

Chers membres de la communauté de l’ISSP

 C’est avec une profonde gratitude que je m’adresse à vous en tant que Directeur de l’Institut Supérieur des Sciences de la Population (ISSP). Je tiens d’abord, à l’entame de mon propos, à exprimer ma reconnaissance aux autorités académiques et scientifiques du Burkina Faso, particulièrement à celles de l’Université Joseph Ki-zerbo (UJKZ) et du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation pour la confiance placée en ma modeste personne. Cette nomination, survenue dans un contexte de défis à relever, est une lourde responsabilité, mais également un choix avisé et d’espérance.

Je voudrais aussi saluer ma “colistière” nommée Directrice Adjointe, Dr Madeleine Wayack-Pambè Nikiema, Maîtresse de Conférences en Démographie. Elle incarne une continuité institutionnelle précieuse et un savoir-faire établi au sein de l’Institut. Ensemble et avec l’ensemble des acteurs de la communauté de l’ISSP, nous conjuguerons nos talents et nos forces pour répondre aux attentes.

Le choix porté sur ma modeste personne pour diriger l’ISSP

 Il est assurément un choix avisé des autorités académiques. Dans une phase critique de développement institutionnel de l’ISSP, les autorités ont probablement, de mon point de vue, tenu compte d’un certain nombre de critères, parmi lesquels la proximité de mon champ disciplinaire avec celui de l’ISSP, ma connaissance de l’ISSP et mon expérience en matière de gestion administrative.

 Médecin épidémiologiste, Professeur titulaire de santé publique et enseignant-chercheur à l’Unité de Formation et de Recherche en Sciences de la Santé (UFR/SDS), le lien avec les sciences de la population est évident au regard des questions de santé sur lesquelles démographes et spécialistes de santé publique sont amenés à collaborer. Je connais également l’ISSP depuis environ une vingtaine d’années, pour avoir non seulement contribué à la conception du Master en population et santé mis en place à partir de 2005, mais aussi dispensé pendant quelques années des enseignements en épidémiologie et sur des questions de santé publique. Enfin, les responsabilités scientifiques, fonctions administratives et politiques que j’ai occupées (Directeur Général du Centre MURAZ de 2013 à 2017, Ministre de la Santé de 2017 à 2019, promoteur de différentes formations de niveau Master en épidémiologie de terrain et dans les sciences de la santé publique) seront des atouts dans l’exécution de la mission qui m’a été confiée.

Mieux, parce que les sciences de la population incluent l’épidémiologie, diriger l’ISSP me place dans un champ de connaissances qui ne m’est aucunément inconnu. Parce que les sciences de la population sont centrées sur la démographie, il me plaît de rappeler que cette discipline fait le pont entre sciences humaines, sociales et sanitaires, et à ce titre, tient une place spécifique en santé publique, dont je suis l’un des spécialistes burkinabè.

Cette nomination est aussi un choix d’espérance. Elle reflète la volonté des autorités académiques de voir l’ISSP renouer avec la cohésion et l’excellence, en dépassant les tensions internes nées d’élections décanales mal gérées, pour amorcer une nouvelle dynamique de développement. Mais la réussite de la mission, à moi confiée, dépendra largement de l’accompagnement que m’apportera toute la communauté de l’ISSP.

L’ISSP doit demeurer un levier stratégique pour le développement

Créé il y a plus de trois décennies, l’ISSP s’est imposé comme un centre d’excellence dans le domaine des sciences de la population au sein de l’UJKZ. Sa notoriété rayonne tant au niveau national qu’à celui régional voire international. Sa mission se décline actuellement en trois objectifs phares :

  •      développer, à travers la formation initiale et continue, les capacités nationales et régionales d’analyse des questions de population et développement ;
  •      produire, à travers la recherche scientifique, des données probantes que les décideurs attendent pour construire ensemble avec leurs partenaires les politiques publiques de population et développement ;
  •      contribuer, à travers l’expertise de haut niveau de ses enseignants-chercheurs, au dispositif de production des statistiques nationales et régionales ainsi qu’aux initiatives de formulation, de suivi et d’évaluation des politiques et programmes de population et développement.

Mais que sont, en réalité, les sciences de la population, et pourquoi leur importance est-elle aussi cruciale, aujourd’hui ? Les sciences de la population englobent l’étude des dynamiques démographiques (natalité, mortalité, migrations) et leur interaction avec les dimensions économiques, sanitaires, sociales et environnementales. Elles visent à fournir des analyses et des données probantes qui orientent les politiques publiques en matière de santé, d’éducation, d’emploi, d’habitat, de mobilité, de développement durable et de prise en charge des vulnérabilités socio-économiques de la population. Comme le soulignait Alfred Sauvy, grand démographe français : « La population est la racine des nations ; sans elle, les autres facteurs de développement n’ont ni sens ni portée. »

 Pour un pays comme le Burkina Faso, aux prises avec des défis majeurs liés à la croissance démographique, à la santé publique et à la forte mobilité de sa population, les sciences de la population ne sont pas simplement académiques : elles sont stratégiques. L’ISSP, de par ses expertises, joue un rôle central dans la formulation de solutions adaptées aux réalités nationales et régionales de développement et offre une plateforme robuste de production de connaissances et d’innovation pour le développement, en particulier, du capital humain. En effet, le capital humain est le principal socle des inégalités de développement constatées entre les pays à travers le monde. Là où le niveau du capital humain d’avenir est élevé, l’employabilité et la dynamique entrepreneuriale des jeunes sont élevées. Là où le capital humain existant est renforcé, le développement du pays suit une trajectoire de progrès. En effet, c’est l’homme de savoirs et de compétences, agent de production et gestionnaire avisé, qui peut transformer tout capital financier, technologique et physique en biens et services pour le développement économique d’un pays et le bien-être social de sa population.

L’ISSP doit consolider les bases de sa marche vers l’excellence sur l’unité et l’engagement de son personnel

  • 1  Au personnel ATOS et au personnel contractuel, vous êtes les rouages indispensables du bon fonctionnement de l’ISSP. Votre travail dans l’ombre est la clé qui permet aux enseignements, à la recherche, à l’expertise et aux partenariats de prospérer. Je vous invite à continuer de faire preuve de dévouement et d’excellence dans vos fonctions. Ensemble, nous renforcerons vos capacités, améliorerons vos conditions de travail et mettrons en place un cadre professionnel épanouissant.
  • 2  À mes collègues enseignants-chercheurs, l’ISSP repose sur la qualité de vos recherches et de vos enseignements. Vous êtes les bâtisseurs de la renommée académique et scientifique de cet Institut. À travers votre engagement dans la formation pour le développement du capital humain au niveau national et sous-régional, la recherche scientifique et l’expertise technique, vous façonnez le développement de notre pays et de notre sous-region. Je vous exhorte à en faire davantage, en innovant, en publiant et en contribuant à la résolution des problèmes nationaux et internationaux de développement.
  • 3   À nos partenaires techniques et financiers, vous êtes les alliés indispensables de notre action. Votre accompagnement qu’il s’agisse de financements, d’appui technique, de programmes collaboratifs ou de renforcement de notre plateforme académique et scientifique en équipements, compétences et technologies, est crucial pour la poursuite de nos ambitions. Je m’engage à renforcer les partenariats existants, à en initier de nouveaux et à garantir une gestion rigoureuse et transparente des ressources confiées à l’ISSP.

L’ISSP doit aligner sa gestion sur le respect des lois et règlements du Burkina Faso

 Il est souvent reproché à l’ISSP d’exister et de fonctionner complètement en marge des lois et réglements nationaux en matière de gestion publique et de fonctionnement académique et scientifique. Ma volonté clairement exprimée ici est d’aligner l’ISSP sur les standards nationaux de gestion publique en innovant autant que faire se peut, à partir des standards internationaux, pour garantir le maintien de notre excellence académique et scientifique ainsi que de notre modèle économique. Pour cela, tout au long de ce mandat, j’aurai besoin du soutien des autorités académiques afin d’inscrire l’ISSP au cœur de l’action de l’Université Joseph KI-ZERBO. Cet accompagnement des autorités académiques, qu’il soit structurel, financier ou stratégique, sera déterminant pour relever les défis et répondre à toutes les attentes.

Mon vibrant hommage à l’équipe dirigeante sortie et à ses réalisations

 Professeur Abdramane Soura et Docteur Georges Guiella ont été les directeurs de l’ISSP de 2018 à 2024. Je tiens à leur rendre un vibrant hommage pour leur engagement et leurs réalisations remarquables. Sous leur leadership, l’ISSP a consolidé sa réputation scientifique à travers des publications de haute qualité, des projets novateurs et des partenariats stratégiques. Ces accomplissements resteront une pierre angulaire sur laquelle nous bâtirons les prochaines étapes.

Chers membres de la communauté de l’ISSP, l’avenir que je vous propose est fait de cohésion retrouvée, d’ambition académique et de prospérité scientifique

L’avenir de l’ISSP repose sur des perspectives ambitieuses, mais réalisables, si nous faisons preuve de cohésion et d’engagement. C’est pourquoi l’équipe dirigeante nouvelle vous décline ses six ambitions fortes qui seront de :

  • 1   Travailler à reconstruire une équipe unie, solidaire et gagnante : nous instaurerons une vision commune en impliquant tous les acteurs dans l’élaboration des objectifs stratégiques. Ensuite, nous allons promouvoir une communication ouverte et bienveillante pour renforcer la confiance mutuelle et résoudre les éventuels conflits. Enfin, nous valoriserons les compétences de chacun et célébrerons les réussites individuelles et collectives afin de stimuler l’engagement et l’esprit de collaboration.
  • 2   Former une nouvelle génération de leaders du développement : nous travaillerons à accréditer l’ensemble de nos filières de formation en démographie et en statistique et rechercherons une certification globale de l’Institut. Pour garantir une formation de haut niveau des spécialitses de demain en statistique, économie, population et développement, nous ciblerons, autant que faire se pourra, des jeunes talents prometteurs, et trouverons pour eux des bourses afin qu’ils dédient tout leur temps à leur formation.
  • 3  Renforcer la recherche et l’innovation : nous encouragerons des projets interdisciplinaires et collaboratifs, pousserons à une augmentation significative du volume, de la qualité et de l’impact de nos publications scientifiques. Nous contribuerons au sein de l’UJKZ à animer l’interface université / monde professionnel et entrepreneurial et l’interface université / société pour une meilleure utilisation des résultats de recherche de l’ISSP.
  • 4   Puiser dans l’expertise reconnue et affichée de l’ISSP pour établir des centres d’excellence : nous sommes déjà au niveau sous-régional centre d’excellence de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaince en population et santé. Nous viserons à être Centre d’Excellence de l’Habitat, Centre d’Excellence sur la Mobilité voire tout simplement Centre d’Excellence en Population et Développement.
  • 5   Rénover les infrastructures et les équipements : il est impératif d’offrir à notre personnel (enseignant-chercheur et ATOS) et à nos étudiants un cadre de travail propice à la culture de l’excellence ; un cadre moderne, opérationnel et innovant dans l’emploi des technologies de l’information et de la communication.
  • 6   Consolider les partenariats stratégiques : notre Institut s’ouvrira davantage au monde pour attirer de nouveaux partenaires, diversifier ses sources de financement et accroître son internationalisation.

 Toutes ces perspectives ne se concrétiseront que dans un climat d’unité et de réconciliation. Comme l’a si bien dit John Maxwell : « Le succès vient lorsqu’une équipe regarde dans une seule direction avec une volonté commune. »

Chers membres de la communauté de l’ISSP

 L’ISSP entame un nouveau chapitre de son histoire. Cette transition triennale est une opportunité pour renforcer nos acquis, surmonter nos différends et projeter notre Institut dans une dynamique de développement accéléré. En tant qu’équipe unie, solidaire et ambitieuse, nous aurons tout pour réussir. Avec l’engagement de tous et de toutes, nous bâtirons un ISSP rayonnant, au service du Burkina Faso et au-delà. Ensemble, donnons corps à notre devise implicite : « Excellence, Innovation, Impact. »

 Je vous remercie pour votre confiance et votre collaboration.

Nicolas MEDA, MD, PhD, HDR

Médecin épidémiologiste

Professeur titulaire de Santé Publique

Directeur, Institut Supérieur des Sciences de la Population

Université Joseph KI-ZERBO, Ouagadougou, Burkina Faso

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